求職者に対する採用活動全般において、公正な環境下で、採用活動を行います。
また、従業員に対する周知・啓発を継続的に行い、ハラスメント防止策を徹底します。

1. 面接・面談の実施場所の限定
求職者と1対1で面会するときは、会社オフィス、接客スペース等、第三者の目がある環境で行います。

2. 面接・面談の実施時間の限定
原則として学生と面接を行う場合は平日10時から19時までの営業時間内とします。
（夜間の面接・面談は原則行いません）

3. 非公式なOB・OG訪問の禁止
人事部門から許可のない個人間でのOB・OG訪問を禁止します。

4. 私的な通信手段による連絡の禁止
私用のメールアドレス、スマートフォン、SNSを用いた連絡を禁止します。

5. 就活ハラスメント相談窓口の開設
採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

アールイズ・ウエディング
就活ハラスメント相談窓口
メールアドレス：hr-career@arluis.com